*
Por favor,
Click sobre a imagem para ampliá-la.
*
Blog da Sarah:
http://sldgsoldameianoite.blogspot.com/
*
Mostrando postagens com marcador Sarah Leal Dias Gonçalves. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Sarah Leal Dias Gonçalves. Mostrar todas as postagens
29 de jan. de 2011
23 de dez. de 2010
Sarinha
*
Por favor,
Click na imagem para ampliá-la.
*
Sarinha,
Receba de todos nós o carinho do nosso amor por você.
Todos da Família.
*
Por favor,
Click na imagem para ampliá-la.
*
Sarinha,
Receba de todos nós o carinho do nosso amor por você.
Todos da Família.
*
13 de ago. de 2010
White man
*
Por favor,
Click sobre a imagem para ampliá-la.
*

Aonde o Homem Branco Errou
O Chefe Indiano "Duas Águias" foi questionado por um oficial branco do governo dos Estados Unidos, "você observou o homem branco por 90 anos. Você viu suas guerras e seus avanços tecnológicos. Você viu o progresso e os danos que ele fez."
O Chefe assentiu com a cabeça em concordância.
O oficial continuou, "considerando todos esses eventos, na sua opinião, aonde o homem branco errou?"
O Chefe olhou para o oficial do governo e respondeu, " Quando branco achou terra, havia índios correndo, sem taxas, sem dívida, búfalo em abundância, castor em abundância, água limpa. Mulheres faziam todo o trabalho, homem livre de medicina. Homem índio gasta todo o dia caçando e pescando; a noite toda fazendo sexo."
Então o Chefe se inclinou para trás e sorriu, " Só o homem branco burro o suficiente para pensar que ele poderia melhorar um sistema como aquela."
*
Tradução:
Sarah Leal Dias Gonçalves
Americana-SP
*
Por favor,
Click sobre a imagem para ampliá-la.
*

Aonde o Homem Branco Errou
O Chefe Indiano "Duas Águias" foi questionado por um oficial branco do governo dos Estados Unidos, "você observou o homem branco por 90 anos. Você viu suas guerras e seus avanços tecnológicos. Você viu o progresso e os danos que ele fez."
O Chefe assentiu com a cabeça em concordância.
O oficial continuou, "considerando todos esses eventos, na sua opinião, aonde o homem branco errou?"
O Chefe olhou para o oficial do governo e respondeu, " Quando branco achou terra, havia índios correndo, sem taxas, sem dívida, búfalo em abundância, castor em abundância, água limpa. Mulheres faziam todo o trabalho, homem livre de medicina. Homem índio gasta todo o dia caçando e pescando; a noite toda fazendo sexo."
Então o Chefe se inclinou para trás e sorriu, " Só o homem branco burro o suficiente para pensar que ele poderia melhorar um sistema como aquela."
*
Tradução:
Sarah Leal Dias Gonçalves
Americana-SP
*
9 de mai. de 2010
Bullying
*

Você já ouviu falar em bullying?!
O termo não é muito conhecido, mas o problema é antigo e pode estar mais perto do que se pode imaginar.
✦
A palavra "bully" significa "valentão", em inglês. E o termo bullying é atribuído a todas as formas de atitudes agressivas, intencionais e repetidas, adotadas por um ou mais indivíduos contra outro.
Grande parte das pessoas tende a interpretar o bullying simplesmente como a prática de atribuir apelidos pejorativos às pessoas, associando a prática exclusivamente com o contexto escolar.
No entanto, tal conceito é mais amplo.
Segundo o cientista norueguês Dan Owelus, o bullying se caracteriza por ser algo agressivo e negativo, executado repetidamente e que ocorre quando há um desequilíbrio de poder entre as partes envolvidas.
A prática se concentra na combinação entre a intimidação e a humilhação das pessoas, geralmente mais passivas ou que não possuem condições de defesa, pode ser de forma psicológica, física e social. Desta forma, este comportamento pode ocorrer em vários ambientes, como escolas, universidades, trabalho ou até mesmo entre vizinhos.
No ambiente de trabalho, a intimidação regular e persistente que atinge a integridade e confiança da vítima é caracterizada como bullying. Entre vizinhos, tal prática é identificada quando alguns moradores possuem atitudes propositais e sistemáticas com o fim de atrapalhar e incomodar os outros.
Enquanto no ambiente escolar, grande parte das agressões é psicológica, ocasionada principalmente pelo uso negativo de apelidos e expressões pejorativas, mas também podem gerar agressões físicas.
O bullying pode gerar sérios problemas como depressão, ansiedade, estresse, dores não-especificadas, perda de auto-estima, problemas de relacionamento, abuso de drogas e álcool. Por isso há necessidade de identificar a prática e manter um acompanhamento médico e psicológico.
No Brasil, o caso de bullying que obteve mais repercussão aconteceu em 2004, em Taiuva, interior de São Paulo, onde um jovem de 18 anos, vítima das agressões, feriu oito pessoas e se suicidou em seguida.
Neste mês, a princesa Aiko, filha única do herdeiro ao Trono do Japão, Naruhito, foi alvo das perseguições na escola. Ela ficou seis dias sem ir à escola, vítima de suposto caso de bullying por parte de um grupo de crianças.
A menina se queixou de dor de estômago e ansiedade, o que levou o Palácio Imperial a intervir e pedir medidas aos responsáveis do colégio. A escola, no entanto, negou que a menina tivesse sofrido um caso de bullying, informou a agência "Kyodo".
Os pais e as escolas devem estar atentos aos sinais e buscar o entendimento do processo de bullying, visando à redução de comportamentos agressivos nas instituições de ensino.
*
Fonte:
Revista Eficaz!
Número 4, ano 1, 31mar2010, pág.15
*
Colaboração:
Sarah Leal Dias Gonçalves
Santa Bárbara do Oeste-SP
*
Publicado em: SinapsesLinks
http://sinapseslinks.blogspot.com/
*

Você já ouviu falar em bullying?!
O termo não é muito conhecido, mas o problema é antigo e pode estar mais perto do que se pode imaginar.
✦
A palavra "bully" significa "valentão", em inglês. E o termo bullying é atribuído a todas as formas de atitudes agressivas, intencionais e repetidas, adotadas por um ou mais indivíduos contra outro.
Grande parte das pessoas tende a interpretar o bullying simplesmente como a prática de atribuir apelidos pejorativos às pessoas, associando a prática exclusivamente com o contexto escolar.
No entanto, tal conceito é mais amplo.
Segundo o cientista norueguês Dan Owelus, o bullying se caracteriza por ser algo agressivo e negativo, executado repetidamente e que ocorre quando há um desequilíbrio de poder entre as partes envolvidas.
A prática se concentra na combinação entre a intimidação e a humilhação das pessoas, geralmente mais passivas ou que não possuem condições de defesa, pode ser de forma psicológica, física e social. Desta forma, este comportamento pode ocorrer em vários ambientes, como escolas, universidades, trabalho ou até mesmo entre vizinhos.
No ambiente de trabalho, a intimidação regular e persistente que atinge a integridade e confiança da vítima é caracterizada como bullying. Entre vizinhos, tal prática é identificada quando alguns moradores possuem atitudes propositais e sistemáticas com o fim de atrapalhar e incomodar os outros.
Enquanto no ambiente escolar, grande parte das agressões é psicológica, ocasionada principalmente pelo uso negativo de apelidos e expressões pejorativas, mas também podem gerar agressões físicas.
O bullying pode gerar sérios problemas como depressão, ansiedade, estresse, dores não-especificadas, perda de auto-estima, problemas de relacionamento, abuso de drogas e álcool. Por isso há necessidade de identificar a prática e manter um acompanhamento médico e psicológico.
No Brasil, o caso de bullying que obteve mais repercussão aconteceu em 2004, em Taiuva, interior de São Paulo, onde um jovem de 18 anos, vítima das agressões, feriu oito pessoas e se suicidou em seguida.
Neste mês, a princesa Aiko, filha única do herdeiro ao Trono do Japão, Naruhito, foi alvo das perseguições na escola. Ela ficou seis dias sem ir à escola, vítima de suposto caso de bullying por parte de um grupo de crianças.
A menina se queixou de dor de estômago e ansiedade, o que levou o Palácio Imperial a intervir e pedir medidas aos responsáveis do colégio. A escola, no entanto, negou que a menina tivesse sofrido um caso de bullying, informou a agência "Kyodo".
Os pais e as escolas devem estar atentos aos sinais e buscar o entendimento do processo de bullying, visando à redução de comportamentos agressivos nas instituições de ensino.
*
Fonte:
Revista Eficaz!
Número 4, ano 1, 31mar2010, pág.15
*
Colaboração:
Sarah Leal Dias Gonçalves
Santa Bárbara do Oeste-SP
*
Publicado em: SinapsesLinks
http://sinapseslinks.blogspot.com/
*
21 de set. de 2009
15 de jul. de 2009
Presente da Gigi
Assinar:
Postagens (Atom)
Jesus
REFORMA ÍNTIMA
♦ ❖ ❖ Leal ❖ ❖ ❖ Encarnado há 31.083 dias. ❖ Aprendiz em todas as instâncias da Vida ❖ Lifelong learner @ apprendice ❖ Obrigado Deus...

-
* Billy Graham Falando na TED, em 1998, o Rev. Billy Graham maravilha-se com o poder da tecnologia para melhorar a vida e mudar o mundo -- m...
-
* Livros Espíritas, download Alguns livros e disponíveis à todos pelo site da Holus. Os livros são de Domínio Público, muitos estão fora de ...